Ces photographes devraient être enfermés !

28 Mar 2025
Photos de candidature
mars 28, 2025 Raphael Hadad

Les erreurs à éviter en matière de photo de candidature

Nous pensons souvent que la photo de candidature est une erreur lorsque nous regardons les photos des CV envoyés. A quoi pensait le photographe ?
Le visage, pourtant très beau, apparaît de manière dynamique en contrebas de l’image. Une dame âgée serre la bouche parce que le photographe a dit qu’il ne fallait pas montrer les dents. Oui, des erreurs peuvent se produire sur une photo de candidature. Vous investissez beaucoup d’argent dans une bonne séance photo, mais vous risquez de faire quelques erreurs. Nos photographes vous disent à quoi vous devez faire attention lorsque vous choisissez un photographe pour une photo de candidature.

 

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Un selfie pris depuis l’ordinateur, un cliché pris rapidement au restaurant ou en vacances et des photos de corps entier sont moins professionnels et n’ont pas leur place dans un CV – ces erreurs sont à éviter lors de la photo de candidature.

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Les photos floues, les poses de mannequin et les éclairages insuffisants sont également à éviter pour les photos de candidature.

 

A quoi ressemble une bonne photo de candidature ?

Vera – Responsable de studio chez Select :

“Elle doit avant tout être récente, c’est-à-dire qu’elle doit avoir été prise au cours des 6 derniers mois – on doit pouvoir reconnaître le/la candidat(e). S’il vous plaît, pas de selfies, pas de poses de tout le corps et certainement pas de duck-faces”.

Raphael – Directeur général Select :

“Le contact visuel amical et compétent avec le spectateur imaginaire est décisif. Cela inclut

  • un sourire ouvert et accueillant,
  • l’éclairage sans ombre du visage,
  • un teint naturel,
  • une coiffure fixée,
  • un visage libre,
  • l’orientation du corps vers un vis-à-vis imaginaire,
  • si possible, ne pas incliner la tête
  • une représentation uniquement de la tête aux épaules
  • avec le corps le plus perpendiculaire possible à l’axe du regard – non pas tourné vers le spectateur”.

 

Ces photographes devraient être enfermés ! 3

erreurs les plus fréquentes sur les photos de candidature

 

La photo de candidature est-elle vraiment importante ?

Leandra – Office Team Select :

“Oui absolument ! Car cela vous permet, en tant que candidat*, de mettre un visage sur l’équipe RH et d’être immédiatement reconnu lors d’un éventuel entretien d’embauche. Si votre CV ne contient pas de photo de candidature, cela pourrait donner l’impression que vous cachez quelque chose.

Personne n’est obligé d’être particulièrement séduisant sur sa photo de candidature – mais sympathique. “La photo est le commutateur émotionnel”, c’est l’avis fréquent des recruteurs des départements RH. Mais pour que cela soit réussi, il faut tenir compte de certains éléments – le destinataire, par exemple.

Si vous postulez pour une agence de publicité ou d’autres emplois dans le secteur créatif, vous pouvez choisir un cadrage inhabituel en plus d’une tenue décontractée. Dans les banques, en revanche, on continue à privilégier une tenue classique”.

 

 

Notre conclusion sur les erreurs les plus fréquentes en matière de photo de candidature :

Laissez-nous vous conseiller si vous n’êtes pas sûr du style de votre photo de candidature. Notre équipe de bureau compétente se fera un plaisir de répondre à vos questions. Vous pouvez également nous montrer votre photo actuelle et nous vous donnerons volontiers notre avis sincère.

Contactez-nous dès aujourd’hui – nous serons ravis de vous conseiller.

 

Source d’inspiration : article du Spiegel
Photos d’absolventa.de

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